Wir streben danach der regional führende Transport- und Logistikdienstleister zu sein mit Leidenschaft für unsere Kunden und der größten Verantwortung für unsere Umwelt. Wir verpflichten uns permanent zu innovativem Handeln und fortlaufend unsere Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln um unsere Wettbewerbsfähigkeit stetig zu verbessern.
Die dauerhafte Entwicklung unseres Teams ist mit die größte Aufgabe im Unternehmen. Gleichzeitig sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten, die nicht nur gut zu uns passen, sondern uns noch besser machen.
Ab sofort suchen wir einen engagierten, sowie motivierten Personalreferenten (m/w/d) am Standort Neu-Kupfer nahe Schwäbisch-Hall.
Wir haben einiges zu bieten:
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vertrauensarbeitszeit
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Krankenversicherung
- Kita-Zuschuss in Höhe von bis zu 80, –€ pro Monat
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Krankenversicherung ab dem 7. Beschäftigungsmonat
- Metzger-Style (Unser Workwear-Sortiment ist nicht nur praktisch, sondern en vogue)
- Metzger- Place to be (Moderne Arbeitsplatzausstattung, Essenszuschuss, Heißgetränke und Wasser, sowie frisches Obst for free)
- Hands-On Mentalität (Wir suchen anpackende Persönlichkeiten, die mit uns innovativ und zukunftsorientiert vorangehen)
- Du statt Sie (Vom CEO bis zum Azubi. Wir sind auf der Suche nach echten Typen, die unsere Unternehmenskultur- und Philosophie verstehen und verinnerlichen, dazu braucht es keinen Business-Look und komplizierte Umgangsformen, sondern kreative Köpfe.)
- Work-Life-Balance (Der Mensch steht bei uns im Vordergrund, im ständigen Dialog mit Dir, versuchen wir für jeden die richtige Balance zwischen Beruf und Freizeit zu finden.)
- Innovative Unternehmenskultur (Wir haben keine Angst vor Veränderung, Digitalisierung und neuen Ideen – je mehr Du Dich einbringst und entwickelst desto besser passt Du zu uns)
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung (Denn Innovation ist kein Zustand – sondern ein immer fortwährender Prozess)
Das zeichnet Dich aus:
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Fundierte Erfahrung im Bereich Recruiting und Employer Branding
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Beratungs- und Verhandlungskompetenz
- Offenheit und Empathie
- Teamplayer
Deine Rollen:
- Recruiter: Von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsgestaltung führst und begleitest Du den Prozess von Stellenbesetzungen
- Marketeer: Du entwickelst und setzt Strategien für die Gewinnung von neuen Teammitgliedern um
- Berater: Für Führungskräfte und Mitarbeiter hast Du stets ein offenes Ohr und berätst diese in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Change Manager: Du agierst als Treiber und Umsetzer von Veränderungen zu einer modernen und agierenden Organisation
- Personalentwickler: Du konzipierst und entwickelst individuelle und funktionsbasierte Weiterentwicklungsprogramme
- Qualitätsmanager: Du bist für die Einhaltung aller ISO 9001 Themen verantwortlich und hältst diese aktiv nach
- Administrator: Von der Pflege der Personalakten bis zur Erstellung von Arbeitszeugnissen bist du für die komplette Administration verantwortlich
